Los procesos psicológicos

Se dividen en dos categorías, procesos psicológicos básicos y superiores:

Procesos básicos: Sensación  percepción:  motivación emoción  memoria

Procesos superiores:  Atención, lenguaje, pensamiento, inteligencia y aprendizaje (Universidad Nacional, 2019).

La psicología ha mostrado un interés mayor cada vez mayor por el papel de la cognición en el aprendizaje humano, liberándose de los aspectos más restrictivos de los enfoques conductistas. Es decir, buena parte del trabajo de la psicología se ha dirigido a la comprensión de lo que se denominan los procesos cognitivos o procesos psicológicos (Universidad Nacional, 2019).

Se clasifican en: sensación, atención,percepción, memoria, lenguaje,inteligencia, pensamiento, motivación, emoción, y aprendizaje.

Conceptos claves

Aprendizaje: procesos en virtud de cuales nuestra conducta varia y se modifica a lo largo del tiempo, adaptándose a los cambios del entorno.

Memoria: Capacidad de recordar, olvidar, memorizar, todas éstas son palabras muy comunes dentro de nuestro lenguaje cotidiano

Lenguaje: proceso del ser humano para expresar pensamientos y sentimientos

Pensamiento: Capacidad de formar ideas y representaciones en la mente

Emoción: sentimiento intenso de alegría o tristeza.

Motivación: capacidad de animar a una persona

Atención: Capacidad de seleccionar y concentrase en asuntos relevantes.

Sensación: recepción de estímulos mediante los órganos sensoriales
Percepcion: Primer conocimiento de una cosa por medio de las impresiones que comunican los sentidos (Universidad Nacional, 2019).

vídeo proceso psicológico

 

 Teorías de la personalidad

Asumir diferentes personalidades dentro de una misma persona es común, todo se relaciona con las diferentes posturas de personalidad que puede tener una persona, es decir la parte externa del individuo. Con la importancia y los diferentes estudios que se le han dado a la personalidad, se han desarrollado diferentes teorías que explican la constitución de la personalidad humana, ademas se han diseñado estrategias de evaluación, medición e interpretación, todo con el fin de determinar semejanzas y diferencias entre diferentes individuos (Montaño, 2009).

Las teorías son:

• Teoría psicodinamica
• Teoría fenomenológica de la personalidad
• Teoría de los rasgos
• Teoría conductal de la personalidad
• Teoría cognitiva de la personalidad
• Teoría integradora

Teoría psicodinámica:

Esta teoría considera que la personalidad, se desarrolla por etapas, es inconsciente y se determina por las primeras experiencias. También encierra impulsos y deseos inconscientes, busca el placer, evita el dolor un ejemplo es el hambre, la autopreservación y el sexo (Rodríguez, 2006)

Teoría fenomenológica de la personalidad:

En ella se contempla que el ser humano no debe ser identificado como resultado de conflictos ocultos o inconscientes

Teoría de los rasgos:

Las personas tienen diferentes características o rasgos como: dependencia, agresividad, ansiedad y sociabilidad, todos poseen estos rasgos en menor o mayor medida (Rodríguez, 2006).

Teoría conductual de la personalidad:

Esta teoría de la personalidad según la cual un recién nacido viene en blanco y es el ambiente el que determinará la personalidad debido a la moldeabilidad de este, no solo en la infancia sino también en la etapa adulta (Montaño, 2009).

Teoría cognitiva de la personalidad:

 Esta teoría se apoya por la idea de que la conducta está guiada por la manera como se piensa y se actúa frente a una situación; sin embargo, no deja de lado las contingencias que ofrece el ambiente inmediato ante cualquier situación  (Montaño, 2009).

Teoría integradora de la personalidad

Los científicos  aún no ha podido establecer una teoría de la personalidad amplia y consensuada, que organice, estructure y dé cabida a la gran pluralidad existente de investigaciones y enfoques  (Montaño, 2009).

 

 

Campo organizacional

Psicología organizacional

Dentro de campo organizacional todo lo que realice dentro de la compañía tiene repercusiones significativas que afectan positiva o negativamente. Los aspectos éticos son muy importantes y el aplicarlos dentro de una organización influye significativamente.En cada organización existe un profesional en psicología capacitada profesionalmente para asumir diferentes retos que sucedan dentro de la compañía, el saber manejaros y solucionarlos hace parte de su labor, por otra parte las diferentes habilidades que posee como: diseño de estrategias para promoción y prevención de alud mental, habilidad en procesos de selección de personal, buena comunicación, liderazgo y el cumplimiento y el respeto por limites éticos y los valores lo convierten en un líder necesario dentro de todas las compañías.

Entrevista a un psicólogo del campo organizacional

 Se realizo una entrevista a un profesional del área organizacional con 6 preguntas, el ella se evidencio que principal tarea del psicólogo organizacional es aportar al desarrollo y avance empresarial, por otro lado, todos los procesos psicológicos son importantes pues la organización requiere personal con altas capacidades, habilidades, conocimientos que permitan cumplir los objetivos empresariales, sin embargo la motivación es necesaria para que empleado cumpla sus labores correctamente, el psicólogo es imprescindible pues de el depende el éxito de la compañía en un alto porcentaje.